VII Межвузовская научно-практическая конференция «Мониторинг рынка труда: востребованность выпускников вузов на рынке труда»

25 мая 2026 года в Финансовом университете состоялась VII Межвузовская научно-практическая конференция «Мониторинг рынка труда», приуроченная к 30-летию кафедры социологии Факультета социальных наук и массовых коммуникаций.

На пленарном заседании прияли участие президент Российского общества социологов Валерий Андреевич Мансуров, директор Департамента государственной службы и административной деятельности Министерства образования России Валентина Шалашникова, заведующий кафедрой экономической социологии и менеджмента МГУ Сергей Барков,  председатель правления Фонда «Московский центр урбанистики «Город», Алексей Расходичков. Обсуждались актуальные вопросы развития рынка труда, подготовки молодых специалистов и повышения их конкурентоспособности. Особое внимание уделялось соответствию навыков выпускников требованиям работодателей и вопросам трудоустройства.

В центре внимания была созданная за 30 лет научная школа в области экономической социологии, которая успешно интегрирует прикладные знания в сферы экономики и финансов, что позволяет решать современные социально-экономические задачи. Подчеркивалась важность формирования профессиональной идентичности и анализа исторических процессов для укрепления суверенитета и понимания современных явлений. Рассматривались междисциплинарные подходы к исследованию городов и роль больших данных и искусственного интеллекта в мониторинге и прогнозировании социально-экономических процессов. Также обсуждались проблемы высокой текучести кадров в государственной службе и необходимость разработки системных программ стажировок и долгосрочных кадровых стратегий для обеспечения устойчивого развития сферы. В целом, заседание подчеркнуло важность развития современных методов социологических исследований, внедрения технологий и межведомственного взаимодействия для формирования динамичной и устойчивой кадровой политики на рынке труда.

В своем вступительном слове заведующий кафедрой социологии, доктор социологических наук, профессор Александр Георгиевич Тюриков сердечно поприветствовал собравшихся, и прежде всего отметил, что доклады спикеров в основном посвящены анализу ситуации на рынке труда.

Александр Георгиевич акцентировал внимание, что изначально кафедра обучала не только будущих социологов, но и экономистов, финансистов и налоговиков со всех факультетов. Это было непросто, поскольку социальные науки не всегда воспринимались как приоритетные среди специалистов, управляющих крупными финансовыми потоками. Наши студенты проявляют пытливость и готовность осваивать новое. «Мы занимаем достойное место в рейтингах по предметным областям, поднявшись с восьмого на пятое, а в этом году — на четвертое место среди 150 вузов. Это значительное достижение, свидетельствующее о том, что мы являемся подлинными социологами-исследователями. Мы смотрим в будущее с оптимизмом, ведь перед нами стоят новые вызовы, такие как рост запросов студентов и развитие искусственного интеллекта», — особо обозначил Александр Георгиевич

Силласте Галина Георгиевна, доктор философских наук, профессор, Заслуженный деятель науки РФ, Научный руководитель кафедры социологии, Финансовый университет при Правительстве РФ, отметила, что кафедра социологии Финансового университета при Правительстве РФ — одна из самых устойчивых в вузе. Она была создана 30 июня 1995 года и сразу запустила уникальный курс «Социология в сфере экономики и финансов», ориентированный на применение социологических знаний в экономике и финансах. Такой подход требовал глубокого понимания прикладных аспектов, особенно на третьем курсе, что сделало кафедру важной частью образовательного процесса.

Ключевая идея — не просто общее познание, а глубокое понимание специфических процессов в экономиках и финансах. В результате были разработаны частные теории, вошедшие в научные словари. Прикладные знания должны опираться на признанную теорию и развиваться вместе с отраслью, что обеспечивает актуальность преподавания на долгие годы.

Сила кафедры — в применении теорий через практические исследования, выявляющие сбои в социальных процессах, влияющих на эффективность сферы. Важны аналитические способности, умение обобщать, писать и говорить понятно, чтобы заинтересовать широкую аудиторию. Эти качества делают социолога универсальным и профессиональным.

Кафедра отмечает 30-летний юбилей, основываясь на принципе самостоятельности, развития собственных подходов и анализа сложных социальных изменений, что делает её важным участником широкой социальной сферы, — отметила Галина Георгиевна.

Валерий Андреевич Мансуров, доктор философских наук, профессор и ведущий научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН, возглавляющий сектор социологии профессий и профессиональных групп, а также президент Российского общества социологов, в своем выступлении подчеркнул важность работы, которая заключается в том, чтобы общество, состоящее из индивидов, объединенных в различные общности (или социальные группы, или идентичности), не оставалось пассивной массой.

Валерий Андреевич связал доклад с общественной памятью профессиональной группы социологов, подчеркнув, что именно эта группа, возникшая и успешно развивающаяся, является полезной для всего общества. Он отметил, что существование множества отраслевых социологий (58, по его словам) и дальнейшая детализация, предложенная Галиной Георгиевной (например, социология страхования, кредита), отражают стремление понять и проанализировать социальную жизнь и взаимодействие. Результат такого взаимодействия, основанного на взаимопонимании, становится ценным.

Он также коснулся проблемы забывания в общественной памяти, подчеркнув, что социологи, благодаря своей способности анализировать исторические и современные процессы, помогают осмыслить причины возникновения тех или иных явлений. Важно, по мнению Мансурова, показывать специалистам (бухгалтерам, экономистам и т.д.), что они не только профессионалы, но и члены общества, члены народа. Тогда профессиональная память социологов становится частью народной памяти. Он провел параллель с консолидацией общественной памяти различных групп во время значимых исторических событий, таких как общая победа.

В заключение, Валерий Андреевич подчеркнул важность суверенитета страны и общественной памяти народа, взаимосвязь которых позволяет объяснить, почему суверенитет в одних странах очевиден, а в других — нет. Он также отметил роль социологии, в том числе исторической, в понимании возвращающихся негативных явлений, таких как нацизм и фашизм, и в осмыслении традиций, которые возникают неслучайно, а как ответ на потребности общества. Он выразил благодарность университету за живой процесс становления социологического направления.

Елена Викторовна Бестаева, заместитель декана по воспитательной работе, в своем докладе подчеркнула, что существует несколько способов определить политологию и ее предметную область. Несмотря на то, что сегодня политология является самостоятельной и влиятельной наукой, изучающей все аспекты политических реалий, классики считают, что она берет свое начало в социологии. Это объясняет неразрывную связь между социологией и политологией, поскольку политика играет значительную роль в функционировании общества. Факультет, который изначально назывался ФСП (историческое название в такой аббревиатуре), объединял социологию и политологию. Елена Викторовна, как замдекана, выразила особую любовь к студентам-социологам, считая их всех своими студентами. Она ценит их готовность действовать, широкий кругозор, достижения в учебе, науке и творчестве, а также их активное участие в развитии студенческой науки. Особенно она отметила глубокое уважение студентов к преподавателям кафедры социологии, которое она слышит от самих студентов. По ее мнению, компетентность преподавателей, их способность к иронии, понимание молодежи и навыки наставничества очень важны и востребованы.

Степан Васильевич Львов, руководитель Научного совета Аналитического центра ВЦИОМ, в своем выступлении подчеркнул важность кафедры социологии Финансового университета как уникальной научной школы, готовящей востребованных специалистов. Основная тема его доклада — корпоративная молодежная политика как инструмент кадровой устойчивости экономики. Работа с молодыми — это не просто HR-мероприятие, а ключ к обеспечению кадрового потенциала в условиях сокращения численности молодежи к 2041 году. Степан Васильевич отметил, что молодые ценят не только зарплату, но и комфортную среду, стабильность и уважение. Основные проблемы — недостаточная оплата, выгорание и бюрократия, причем восприятие их зависит от возраста: «молодые нуждаются в гибкости и наставничестве, а более старшие — в стабильности и материальной поддержке». В большинстве компаний программы поддержки ограничены, а их эффективность зависит от наличия ресурсов и системного подхода. Связь между программами и снижением увольнений подтверждает важность молодежной политики для стабильности кадров. Однако основные препятствия — нехватка ресурсов и слабая системность внутри компаний, а государственные инструменты имеют ограниченный доступ.

В ближайшие 15 лет ожидается сокращение численности молодых сотрудников, что обострит конкуренцию за трудовые ресурсы. Существующие молодежные политики (корпоративные, региональные, отраслевые) пока слишком слабы и ориентированы на тактические решения. Доклад призван стимулировать поиск стратегических подходов к решению этой сложной проблемы.

Валентина Юрьевна Шалашникова, директор Департамента государственной службы и административной деятельности Министерства образования России, в своём выступлении подчеркнула важность персоналий для развития науки. Тема выступления Валентины Юрьевны — особенности формирования профессиональной идентичности и профессионализации молодёжи на государственной гражданской службе — продолжила мысль предыдущего спикера, Степана Васильевича, о трансформации рынка труда. Она отметила, что рынок труда и спрос на профессии меняются под влиянием социально-экономических факторов, а система образования играет ключевую роль в их воспроизводстве. В связи с децентрализацией ответственности за распределение выпускников, возникла необходимость разработки методов учета сегментов рынка труда и изменений в социальной функции профессионального образования. Также Валентина Юрьевна обратила внимание на проблему высокой текучести кадров в госслужбе и недостаточное внимание к стажировкам, которые могут стать инструментом повышения устойчивости кадров. В рамках проекта «Стажёр Минобрнауки России» был реализован многоэтапный отбор и двухмесячная оплачиваемая стажировка, которая показала положительные результаты — большинство участников успешно трудоустроились и продвигаются по службе, а некоторые выбрали научную карьеру. Для привлечения опытных специалистов разрабатываются новые программы стажировок, учитывающие факторы семейного положения и психологического климата. Валентина Юрьевна подчеркнула, что систематическая работа и дальнейшие исследования помогут создать эффективные методологии для укрепления кадрового потенциала и формирования профессиональной идентичности молодежи в государственной службе., что, несмотря на локальный характер текущей практики, систематическая работа и дальнейшие исследования позволят разработать эффективные методологии для принятия управленческих решений на федеральном уровне, способствуя позитивной динамике и новой формации института государственной гражданской службы.

Алексей Николаевич Расходичков, председатель правления Фонда «Московский центр урбанистики «Город», кандидат социологических наук и доцент кафедры социологии Финансового университета при Правительстве РФ, в своем докладе отметил важность формирования новой модели высшего образования. Она должна, с одной стороны, давать базовые фундаментальные знания, использовать примеры лучших международных практики готовить специалистов в более тесном взаимодействии с реальным сектором. Большинство студентов уже с третьего курса находят себе работу, но роль университетов в этом пока крайне незначительна. «Появление в университетах соответствует мировым тенденциям и является ценным вкладом в развитие этой сферы в России», — подчеркнул Алексей Расходчиков.

Также спикер подчеркнул, что роль социальных наук в исследовании и развитии городов пока недооценена, а преобладание экономического подхода поощряет социальное неравенство и создает массу долгосрочных проблем в городах. Он упомянул прошедший накануне Всемирный форум городов «Форум ООН-Хабитат» в Баку, где также обсуждались вопросы связи городской политики и образования. Появление нового направления в образовании «Urban Design» — является общераспространенной мировой практикой. Мы общались с коллегами из университетов Китая, Бразилии, европейских стран, где развивается это направление. Поэтому решение Финансового университета открыть направление «Социальная урбанистика» очень своевременно и идет в русле общемировых тенденций. Очень важно, что оно открылось на кафедре социологии. Это позволяет готовить специалистов-социологов, умеющих мыслить и исследовать город с точки зрения человека, его потребностей и качества жизни. Важно, чтобы социологи обладали не только общими знаниями, но и социальными технологиями для исследования и проектирования городской среды, чтобы их работы оставались актуальными и востребованными.

Однако, подчеркнул Алексей Расходчиков, современный специалист должен обладать междисциплинарными знаниями, и сама профессия урбаниста является интегративной. Она требует компетенций в области архитектуры и градостроительства, экологии и ландшафтного дизайна, экономической географии и городской психологии. Но ключевым понятием для современной урбанистики является воспроизводство социального и развитие человека, способного строить умные города и экономику знаний. В условиях российской системы образования, когда невозможно на одной кафедре собрать команду из специалистов всех нужных областей, важную роль играют практические формы работы. Он привел примеры студенческих проектов в рамках ВТCК и конкурса Москомархитектуры «Открытый город», подчеркнув необходимость создания системных механизмов, таких как проектные офисы, для работы с реальными заказчиками и компаниями, у которых есть запросы на социологические исследования, но отсутствует опыт их реализации.

Большие данные открывают новые возможности для анализа, но требуют разработки адекватных методологий, позволяющих сочетать классические социологические исследования, мониторинг социальных медиа и большие данные. Есть мнение, что анализ данных отдельная сфера знаний и дисциплина. С этим нельзя согласиться, поскольку если мы говорим об изучении социальных процессов в городах, системе управления или сфере потребления, большие данные становятся лишь новым инструментом. А базовые подходы, на которых мы опираемся в исследовании все равно лежат в области социологии и смежных наук. На практике это видно на концепции «умного города», которая постепенно эволюционирует и все больше фокусируются на социальных процессах. Потому что проблемы перенаселения мегаполисов и опустения малых населенных пунктов требуют решений, ориентированных не только на экономику, но и на понимание социальных изменений.

Дмитрий Алексеевич Котов, кандидат социологических наук и глава аналитического агентства Voxel, учредитель компании «Синтетик Ресер», подчеркнул, что большие данные и искусственный интеллект открывают новые возможности для социологии. За последние пять лет эти технологии значительно расширили применение в сферах, таких как финансы и HR, ускоряя подбор кадров, позволяя государству прогнозировать безработицу и корректировать образовательные программы. Анализ данных с платформ типа HeadHunter помогает отслеживать востребованные навыки и формировать актуальные профили профессий, что способствует быстрому реагированию рынка. Современные технологии обработки данных, особенно на базе ИИ, делают взаимодействие с информацией более интуитивным и доступным, позволяя задавать вопросы на естественном языке. Примером служит европейская система мониторинга рынка труда и использование языковых моделей для исследования модельных аудиторий. Котов предложил использовать предварительные опросы и сценарный анализ для быстрого тестирования гипотез, что демонстрирует точность от 70% до 95% по сравнению с традиционными методами. Такой подход подходит для быстрого пилотирования и оценки настроений, хотя требует высокого качества исходных данных и учета вопросов конфиденциальности. В целом, технология обещает стать важным инструментом в исследованиях, расширяя возможности анализа и прогнозирования рынка труда.